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人才理念

以人为本利人利企

选才观

德才兼备内外并重

任人唯贤公平竞争

育才观

结合公司战略发展的需要

对员工进行有计划的培训

用人观

用人不疑合理授权

人尽其才才进其用

留人观

拓展员工发展空间

保障并提高员工的经济利益

完善的福利体系，助你奋力向前

人才发展

学习培训

系统完善的培训机制，由人力资源部负责公司整体培训工作的规划、管理和实施，为员工提供丰富的学习发展机会。

职业规划

根据公司发展的方向和战略，为员工的发展提供广阔的发展空间，公司目标的实现带动员工个人目标的实现。

晋升渠道

完善的激励机制和职业生涯规划为员工建立了真正广阔的自我增值空间和晋升的机遇。

爱岗敬业

企业政通人和、劳动关系和谐，职工安居乐业

合作共赢

双赢——企业与员工共同发展，实现双赢